珍惜
每一分資源

任何資源對崑鼎都很珍貴,我們不斷思考要如何提升資源循環效能,
因為這將影響我們未來的生活。

市場話題

{類別說明1}

台灣力推太陽光電建設
昱鼎成功減碳創能營收規模倍數成長
經濟部能源局的綠能政策攸關台灣太陽光電的發展脈動,依2017年所頒布的政策,台灣在2025年太陽光電設置容量規模上看20GW,年發電量將達250億度,經由能源政策引導,台灣在國際上已躍升為極具規模的太陽光電市場。

關鍵技術

{類別說明2}

昱鼎在美開發投資光電廠
紐澤西州議會讚揚減碳成效
昱鼎能源科技開發股份有限公司(簡稱:昱鼎)除了與台灣各地方政府及交通航運產業合作,從事太陽光電電廠之開發、投資、興建和營運外,也積極接觸評估美國太陽光電市場,蘭伯頓太陽光電廠(Lumberton PVPP)專案為昱鼎首次於美國開發、投資、興建、營運,並持有百分之百股權與資產之專案,也是台灣企業在美東地區第三大的投資案。

企業創新

{類別說明3}

導入EGR新技術 提升空污防治成效 垃圾焚化過程難以避免會衍生氮氧化物(NOx),一般焚化廠多採用「選擇性觸媒還原法」或「選擇性非觸媒還原法」等煙氣處理技術,將氮氧化物還原為無害的氮氣(N2)再排放至大氣中。由崑鼎(ECOVE)所操作的烏日焚化發電廠積極響應政府空汙防治政策,檢討採用「廢氣迴流技術」(Exhaust Gas Recirculation,簡稱EGR),有效降低氮氧化物的生成,日後可做為各固定污染源對空氣品質改善及能源(資源)回收的新方案。

新聞動態

證交所公司治理評鑑
崑鼎連續4年排名前5%
台灣最大統包工程承攬商CTCI中鼎集團,以成為最值得信賴的全球工程服務團隊自許,將「安全第一」的理念落實在日常作業管理中。四月,集團首度舉辦工安週活動,宣示對安全、衛生及環保的重視,崑鼎在「Safety Moment」及「安衛環大合拍」兩項競賽有五件作品獲獎,獲獎件數為集團各事業群之冠,展現崑鼎厚實的企業安全文化。
崑鼎CSR績效亮眼
入選台灣永續價值指數成分股
台灣首檔與國際永續企業評鑑接軌的「台灣永續價值指數」 (Taiwan Sustainability Index, TWSI)7月19日公布,崑鼎因長期致力實踐企業社會責任,提倡環境永續,在公司治理、環境保護與社會共融等面向表現傑出,入選進去台灣永續價值指數40檔成分股。
崑鼎操作營運焚化廠五廠告捷
榮獲環保署年度查核評鑑獎
環保署全國垃圾焚化廠查核評鑑結果7月3日揭曉,由崑鼎所營運的苗栗廠獲得「特優獎」,基隆、桃園、后里及烏日等四廠獲得「優等獎」,環保署評鑑小組指出,崑鼎所運營的焚化廠兼具潔淨、節能及環保教育的宣導功能,在環保局三級管理制度下,妥善落實廠內自主管理,得獎實至名歸。 苗栗廠此次已是創紀錄的連續第六年獲獎,在崑鼎操作營運下,苗栗廠每年可處理17萬公噸垃圾,發電9,500萬度,售電率達80%,以每戶每年用電量3,600度估算,足可提供2.6萬戶家庭一整年的用電量;同時崑鼎也成功減少約40,000公噸的溫室氣體排放量。 在廠房運轉效能及節能環節方面,崑鼎透過改善燃燒控制系統以及穩定操作維護管理,苗栗廠在2
崑鼎焚化發電技術國際馳名
友邦官員慕名參訪苗栗焚化廠
崑鼎在焚化發電廠領域投入耕耘20年,在台灣擁有11座焚化廠操作營運經驗,是台灣最專業且值得信賴的焚化處理操作運營商。國際合作發展基金會(簡稱:國合會)為協助友邦及開發中國家發展廢棄物處理技術,籌設「城市廢棄物處理研習班」,特別將崑鼎旗下的裕鼎公司列入參訪行程,希望透過參訪崑鼎所運營的焚化發電廠,讓友邦學員了解台灣生活廢棄物的處理方式及技術,將所學回饋家鄉,促進當地產業發展。
引進移動式震波清灰技術
信鼎基隆廠鍋爐運轉率提升至90%以上
林口水資源回收中心 (以下簡稱林口水資中心) 為新北市政府自行興建及營管的第一個二級污水處理基隆天外天垃圾資源回收廠的焚燒鍋爐,因過熱器的管排間隙狹小,容易積灰,導致焚化廢氣的誘引式抽風機運行困難,廠方每年為解決這些積灰必須停爐400小時,不僅降低能源效率,也衍生人力負荷的問題。 崑鼎是全台最具規模環境資源管理服務公司,旗下的信鼎公司目前負責基隆廠的操作營運。2017年第四季,信鼎引進移動式震波清灰新技術,伸入到鍋爐過熱器的積灰帶,透過特殊的耐熱袋混合氣體產生震波,達到清灰的效果 (可比較圖1及圖2的清灰成效差異),過程不需停爐、降載或改變既有設備,較一般使用的SPG固定式清灰來得便利,並將基

發行人的話

{類別說明5}

崑鼎實踐CSR 把員工放第一 CSR真正的意涵是要對內做好公司治理、對外善盡社會責任,也就是企業將社會責任與經營策略相結合,藉由關心及照顧員工、客戶、社會、環境等不同利害關係人,由內而外,實現對社會責任的承諾。 舉例來說,崑鼎相當重視同仁的身心健康,除了定期健康檢查,針對暴露戴奧辛機率較高的同仁,公司每五年為其進行健康檢測及追蹤,這可說是全球創舉, 目的是讓員工工作上健康無虞,而這套健檢追蹤的關懷措施實行迄今已邁入第15年了。再者,我們也定期舉辦勞資會議,傾聽員工心聲、開設關懷員工的課程,進行員工滿意度調查,定期籌辦員工旅遊,並歡迎家眷隨行...